Los Ángeles (California).- El condado de Los Ángeles puso en marcha el programa piloto Programa de Empleo Subvencionado de Transición Plus, conocido como TSE Plus, una iniciativa diseñada para conectar a participantes de California Work Opportunity and Responsibility to Kids, CalWORKs, y Greater Avenues for Independence (GAIN), con experiencia laboral pagada, capacitación y oportunidades de empleo en industrias de alto crecimiento.
La iniciativa fue anunciada por el Departamento de Oportunidad Económica del Condado de Los Ángeles, DEO, y el Departamento de Servicios Sociales Públicos, DPSS. El programa ya está abierto para inscripción y forma parte de un esfuerzo para coordinar mejor los sistemas de apoyo público y de desarrollo laboral del condado.
TSE Plus cuenta con una inversión de $6 millones proveniente de DPSS y del programa Expanded Subsidized Employment del Departamento de Servicios Sociales de California. El piloto atenderá hasta 200 participantes en zonas de alta necesidad, con servicios vinculados a DPSS GAIN Region III San Gabriel Valley, GAIN Region VI Southeast County, Pomona Valley y Rio Hondo America’s Job Centers of California.
Hasta un año de experiencia laboral pagada
El modelo de TSE Plus ofrece hasta un año de experiencia laboral pagada. El programa combina capacitación, orientación profesional, asistencia para obtener empleo y conexión directa con empleadores que participen como centros de trabajo o socios de contratación.
Los participantes serán conectados con una de tres rutas de programa, según su experiencia y sus metas profesionales. Estas rutas buscan ofrecer apoyo, destrezas, experiencia laboral y salarios mientras los participantes avanzan hacia empleos con ingresos capaces de sostener a sus familias.
La capacitación incluirá preparación para el trabajo, educación financiera, alfabetización digital, consejería de carrera y asistencia para obtener empleo al completar el programa. También estarán disponibles servicios de apoyo como cuidado infantil, transporte y otros recursos durante la participación.
El programa incorpora capacitación mediante High Road Training Partnerships, descritas por LA County como alianzas informadas por trabajadores e industrias. También incluye emparejamiento directo con empleadores y capacitación en el trabajo.
El Valle de San Gabriel y el sureste del condado entre las zonas de servicio
Los servicios del programa piloto se enfocarán en áreas de alta necesidad, con apoyo de las regiones de GAIN en el Valle de San Gabriel y el sureste del condado. La operación también incluirá a los centros America’s Job Centers of California de Pomona Valley y Rio Hondo, junto con proveedores de capacitación y empresas que puedan servir como lugares de trabajo.
Los participantes de GAIN interesados en TSE Plus en el sureste de Los Ángeles y el Valle de San Gabriel deberán hablar con su trabajador de servicios GAIN para determinar elegibilidad y solicitar una referencia.
Las empresas interesadas en participar como anfitrionas de trabajadores temporales pagados pueden llenar un formulario de interés en bit.ly/TSEemployers. Para más información, pueden visitar la página opportunity.lacounty.gov/TSE o enviar un correo a GAINTSE@opportunity.lacounty.gov.
Un puente entre beneficios públicos y desarrollo laboral
El lanzamiento responde a una solicitud de la Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles para examinar cómo los sistemas de red de seguridad y fuerza laboral pública pueden trabajar juntos para apoyar la movilidad económica de residentes y atender necesidades de talento en industrias locales.
Hilda L. Solis, presidenta de la Junta de Supervisores y supervisora del Primer Distrito, dijo que los sistemas laborales y de beneficios públicos operan con frecuencia por separado, lo que deja a las familias navegando barreras innecesarias. Solis afirmó que el piloto refleja un enfoque más coordinado para que las personas puedan buscar crecimiento profesional sin perder los apoyos de los que dependen para cuidar a sus familias.
La supervisora del Cuarto Distrito, Janice Hahn, señaló que el programa ofrece a participantes de CalWORKs experiencia pagada, capacitación laboral y una ruta hacia empleos mejor remunerados en sectores en crecimiento.
Kelly LoBianco, directora de DEO, afirmó que TSE Plus ayudará a trabajadores locales a ganar salario mientras desarrollan habilidades, experiencia y seguridad financiera para acceder a empleos y carreras de calidad. DPSS destacó que la alianza con DEO busca alinear el desarrollo laboral y los servicios de apoyo para participantes de GAIN.
La inscripción ya está abierta
El programa se encuentra abierto para inscripción. Los participantes deberán pasar por su trabajador de servicios GAIN para determinar si cumplen los requisitos y recibir una referencia.
La iniciativa busca servir a hasta 200 personas durante la fase piloto. Cada participante recibirá apoyo individualizado de acuerdo con su nivel de experiencia y objetivos laborales, con la meta de completar una ruta que combine capacitación, empleo temporal pagado, consejería y conexión con empleadores.
Este artículo fue elaborado con la ayuda de herramientas de inteligencia artificial y revisado por un editor de Hispanos Press.
