París (Francia).- La migración permanente hacia los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) disminuyó por segundo año consecutivo en 2025, pero se mantuvo en niveles históricamente altos: 6,1 millones de personas llegaron con derecho a residir a largo plazo, un 12,5% más que en 2019.
La caída fue de 1,6%, según el informe Perspectivas de las migraciones internacionales 2026. Detrás del descenso general hay movimientos distintos: aumentó la migración laboral, retrocedieron con fuerza las llegadas humanitarias y la reunificación familiar conservó el mayor peso.
El estudio también plantea una cuestión económica: cómo aprovechar las competencias de quienes ya viven en los países receptores, donde las personas migrantes ocupan el 16% de los puestos de trabajo y contribuyen a responder al envejecimiento de la población y la escasez de trabajadores.
Las familias explican el 45% de las llegadas permanentes
La migración por motivos familiares representó el 45% de las llegadas permanentes en 2025. La categoría laboral aportó el 20% y la humanitaria, el 10%. Esta última disminuyó un 26% durante el año, mientras que los desplazamientos por trabajo aumentaron.
La definición de migración permanente utilizada por la OCDE incluye, en términos generales, a personas que llegan por razones familiares, laborales o humanitarias y cuentan con derecho a permanecer en el país a largo plazo. El descenso del conjunto no se produjo de manera uniforme: varios destinos principales recibieron menos personas, mientras otros registraron aumentos.
El panorama incluye además una reducción de las solicitudes de asilo en la mayoría de los países miembros. Al excluir a Estados Unidos, las solicitudes bajaron más del 20% frente a 2024, aunque continuaron por encima de los niveles previos a la pandemia. La OCDE también observó descensos en indicadores de migración irregular en numerosos países y un aumento de las cifras de retorno.
Trabajadores con competencias que no siempre se aprovechan
Las personas migrantes constituían el 12% de la población de la OCDE en 2025, frente al 9% en 2015. En poco más de la mitad de los países miembros aportaron al menos el 50% del crecimiento del empleo entre 2014 y 2024.
Su presencia también alcanza áreas de formación especializada. Una de cada cinco personas graduadas en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas nació en el extranjero. Los migrantes tienen una participación proporcionalmente mayor entre investigadores y fundadores de empresas innovadoras.
Sin embargo, esa preparación no siempre encuentra un puesto acorde. El informe identifica una mayor probabilidad de que trabajen en empresas y sectores de menor productividad, donde sus capacidades pueden quedar desaprovechadas. La contribución económica depende, por tanto, de la manera en que los países vinculen las competencias con el empleo y favorezcan la inversión y la innovación.
Mathias Cormann, secretario general de la OCDE, pidió facilitar la incorporación a trabajos donde los migrantes puedan aportar plenamente. También destacó la necesidad de mejorar el acceso de los emprendedores migrantes al financiamiento, las redes de contactos y los servicios de apoyo empresarial.
Reconocer títulos y mejorar los empleos de cuidados
Muchos países ampliaron programas para atraer trabajadores altamente cualificados. La OCDE recomienda acompañar esos esfuerzos con un mejor reconocimiento de las cualificaciones extranjeras y una correspondencia más precisa entre formación y ocupación.
El organismo advierte, a la vez, que contratar migrantes no debe sustituir la inversión en productividad ni las mejoras de las condiciones laborales. El informe examina particularmente los cuidados de larga duración, cuya demanda aumenta con el envejecimiento demográfico.
En ese sector, la contratación internacional puede ayudar a cubrir faltantes de personal. Para sostenerla, la OCDE plantea mejores condiciones de trabajo, oportunidades profesionales y medidas de retención. La disponibilidad de trabajadores y la calidad de los puestos aparecen así como partes de un mismo desafío.
Menos estudiantes internacionales y una brecha para las mujeres
Las llegadas de estudiantes internacionales pasaron de 1,9 millones en 2024 a 1,6 millones en 2025. El retroceso se concentró en destinos tradicionales de habla inglesa, mientras Austria, Alemania e Italia continuaron atrayendo más estudiantes. China e India se mantuvieron como los principales países de origen.
En el mercado laboral, casi el 71% de las personas migrantes tenía empleo en 2025. No obstante, su desempleo aumentó en más de dos tercios de los países miembros. La tasa de empleo de las mujeres migrantes alcanzó el 63,4%, todavía 15,1 puntos porcentuales por debajo de la de los hombres migrantes.
Perspectivas de las migraciones internacionales 2026 reúne estas tendencias con un análisis sobre productividad, escasez de personal y políticas para utilizar mejor la formación y la experiencia de la población migrante.
Este artículo fue elaborado con la ayuda de herramientas de inteligencia artificial y revisado por un editor de Hispanos Press
