Los Ángeles (California).- Las médicas latinas reciben un salario mediano anual de $120,563 en Estados Unidos, casi $98,000 menos que los $218,161 correspondientes a los médicos hombres blancos no hispanos, según un análisis de datos nacionales respaldado por Latina Futures 2050 Lab de UCLA.
La diferencia coloca el ingreso de los médicos blancos en 1.9 veces el de las latinas. El estudio también encontró que la desigualdad persiste al considerar el lugar de empleo, las horas trabajadas y la edad. Las latinas conservaron el salario mediano más bajo entre todos los grupos de médicos incluidos en el análisis.
El trabajo examinó patrones de compensación de una población estimada de 1,083,177 médicos. Dentro de ese universo, 758,901 se identificaron como hispanos o blancos no hispanos. Solo 29,416, equivalentes al 2.7%, se identificaron como médicas latinas.
La investigación fue dirigida por Yohualli Balderas-Medina Anaya, médica y profesora asociada de la Facultad de Medicina y Salud Pública de la Universidad de Wisconsin-Madison. Anaya participó además como investigadora de Latina Futures 2050 Lab, iniciativa del Centro de Investigación de Estudios Chicanos de UCLA.
La desigualdad también aparece frente a médicos latinos y mujeres blancas
La comparación no se limitó a los médicos blancos. Los médicos latinos ganaron cerca de $93,000 más que las médicas latinas, una relación de 1.6 veces. Las médicas blancas no hispanas registraron ingresos casi $40,000 superiores, o 1.3 veces el salario de las latinas.
Los investigadores utilizaron información de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense correspondiente al periodo de 2018 a 2022. Esa base les permitió comparar salarios e ingresos entre médicas latinas, médicos latinos y profesionales blancos no hispanos de ambos sexos.
Anaya destacó que existe poca investigación centrada específicamente en las remuneraciones y patrones salariales de las médicas latinas. El análisis encontró diferencias significativas en el pago por las horas trabajadas aun cuando las profesionales tenían experiencia y credenciales comparables.
La magnitud acumulada de la disparidad podría alcanzar una mediana de $3.9 millones menos para una médica latina a lo largo de una carrera de 40 años. Esa estimación convierte una diferencia anual en una desventaja económica que se prolonga durante toda la vida profesional.
Una presencia reducida dentro de la profesión médica
La proporción de latinas identificada en la población analizada fue de apenas 2.7%. El dato acompaña un hallazgo salarial que afecta a un grupo relativamente pequeño dentro de una profesión de más de un millón de personas.
El equipo estuvo integrado por Anaya y otros cinco especialistas. Los dos últimos años de su investigación sobre el tema recibieron apoyo de Latina Futures 2050 Lab, programa creado en 2022 mediante la colaboración del Centro de Investigación de Estudios Chicanos y el Instituto de Política y Política Latina de UCLA.
Latina Futures busca ampliar el conocimiento sobre las condiciones económicas, políticas y sociales de las mujeres y niñas que viven en Estados Unidos. La iniciativa recibió una asignación presupuestaria de 15 millones de dólares del estado de California.
El estudio ofrece una medición nacional de una desigualdad que no queda explicada únicamente por el número de horas, la edad o el entorno laboral. Sus resultados concentran la atención en la compensación recibida por las latinas que ya lograron ingresar y ejercer dentro de la medicina estadounidense.
Este artículo fue elaborado con la ayuda de herramientas de inteligencia artificial y revisado por un editor de Hispanos Press.
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